Como calcular hora extra
Hora extra é todo o tempo trabalhado além da jornada contratada. Pela Constituição, ela deve ser paga com adicional de pelo menos 50% sobre a hora normal.
- Valor da hora normal: salário ÷ jornada mensal (ex.: 220).
- Hora extra a 50%: valor da hora × 1,5.
- Hora extra a 100%: valor da hora × 2.
- DSR: total de horas extras ÷ dias úteis × domingos e feriados.
Exemplo
Salário de R$ 2.200 com jornada de 220h: a hora normal vale R$ 10,00 e a hora extra a 50%, R$ 15,00. Com 10 horas extras no mês, são R$ 150,00. Em um mês com 25 dias úteis e 5 domingos e feriados, o reflexo no DSR é de R$ 150 ÷ 25 × 5 = R$ 30,00, totalizando R$ 180,00.
Banco de horas
Se a empresa adota banco de horas (por acordo individual, compensado em até 6 meses, ou por acordo coletivo, em até 1 ano), as horas extras podem ser compensadas com folgas em vez de pagas. As horas não compensadas no prazo devem ser pagas com o adicional.
Perguntas frequentes
Qual o adicional mínimo da hora extra?
A Constituição garante no mínimo 50% sobre o valor da hora normal. Muitas convenções coletivas preveem percentuais maiores, e o trabalho em domingos e feriados não compensados costuma ser pago com 100%.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
No máximo 2 horas extras por dia, segundo o art. 59 da CLT, salvo casos de força maior ou serviços inadiáveis.
O que é o reflexo no DSR?
É o valor que as horas extras habituais geram no descanso semanal remunerado (domingos e feriados). Calcula-se dividindo o total de horas extras pelos dias úteis do mês e multiplicando pelos domingos e feriados.
Qual a jornada mensal para calcular o valor da hora?
Para quem trabalha 44 horas semanais, o divisor é 220 horas por mês. Para 40 horas semanais, 200; para 36 horas, 180; para 30 horas, 150.
Hora extra tem desconto de INSS e IR?
Sim. As horas extras somam-se ao salário do mês e entram na base de INSS e Imposto de Renda. Use a calculadora de salário líquido somando o valor das horas extras ao salário.